为建立和完善从和企业制度体系，使员工更好理解企业文化的核心理念，增强企业凝聚力和战斗力，新年伊始，从和公司召开了企业文化建设推进会，公司领导以及公司中层干部围绕企业愿景、使命“让合作更好”、价值观“奋进、守信、创新”展开了分享和讨论。

全体员工对自己所理解的企业文化进行阐述分享，并对公司新的一年计划及目标进行规划，实施的策略及检查和奖惩，使得公司制度更明确。公司文化团队的领导对我们的企业文化也作了更丰富、更深刻的解析。

总经理左捷指出，企业文化及制度是企业内部形成的一种价值认同、目标趋势，企业文化就像一个发电站一样，所有的员工围绕着共同目标、愿景朝一个方向积极努力。企业制度、文化更是企业的灵魂，是企业持续发展的不竭动力。我们都应自觉地遵守企业的规章制度、为企业的发展献计献策，为之努力奋斗。

为建立和完善从和企业制度体系，使员工更好理解企业文化的核心理念，增强企业凝聚力和战斗力，新年伊始，从和公司召开了企业文化建设推进会，公司领导以及公司中层干部围绕企业愿景、使命“让合作更好”、价值观“奋进、守信、创新”展开了分享和讨论。

全体员工对自己所理解的企业文化进行阐述分享，并对公司新的一年计划及目标进行规划，实施的策略及检查和奖惩，使得公司制度更明确。公司文化团队的领导对我们的企业文化也作了更丰富、更深刻的解析。

总经理左捷指出，企业文化及制度是企业内部形成的一种价值认同、目标趋势，企业文化就像一个发电站一样，所有的员工围绕着共同目标、愿景朝一个方向积极努力。企业制度、文化更是企业的灵魂，是企业持续发展的不竭动力。我们都应自觉地遵守企业的规章制度、为企业的发展献计献策，为之努力奋斗。

为建立和完善从和企业制度体系，使员工更好理解企业文化的核心理念，增强企业凝聚力和战斗力，新年伊始，从和公司召开了企业文化建设推进会，公司领导以及公司中层干部围绕企业愿景、使命“让合作更好”、价值观“奋进、守信、创新”展开了分享和讨论。

全体员工对自己所理解的企业文化进行阐述分享，并对公司新的一年计划及目标进行规划，实施的策略及检查和奖惩，使得公司制度更明确。公司文化团队的领导对我们的企业文化也作了更丰富、更深刻的解析。

总经理左捷指出，企业文化及制度是企业内部形成的一种价值认同、目标趋势，企业文化就像一个发电站一样，所有的员工围绕着共同目标、愿景朝一个方向积极努力。企业制度、文化更是企业的灵魂，是企业持续发展的不竭动力。我们都应自觉地遵守企业的规章制度、为企业的发展献计献策，为之努力奋斗。

为建立和完善从和企业制度体系，使员工更好理解企业文化的核心理念，增强企业凝聚力和战斗力，新年伊始，从和公司召开了企业文化建设推进会，公司领导以及公司中层干部围绕企业愿景、使命“让合作更好”、价值观“奋进、守信、创新”展开了分享和讨论。

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总经理左捷指出，企业文化及制度是企业内部形成的一种价值认同、目标趋势，企业文化就像一个发电站一样，所有的员工围绕着共同目标、愿景朝一个方向积极努力。企业制度、文化更是企业的灵魂，是企业持续发展的不竭动力。我们都应自觉地遵守企业的规章制度、为企业的发展献计献策，为之努力奋斗。